현대트랜시스가 3월에 채용된 신입사원을 대상으로 지난달 25일부터 오는 3일까지 입문교육을 실시하고 있습니다.

이번 교육은 신입사원이 직장인으로의 첫발을 내딛고, 부서 배치 후 조직과 업무 수행에 잘 적응할 수 있도록 기본적인 지식과 기술, 태도 교육에 초점을 맞췄는데요. '일 잘하는 직장인의 보고서 작성방법', '비즈니스 애티튜드' 등 업무 관련 프로그램을 통해 회사에 대한 이해를 도울 수 있도록 구성했습니다.

이지은 매니저 / 현대트랜시스 가치성장팀
이번 교육은 신입사원들이 비즈니스 프로페셔널로의 첫발을 내딛도록 하고 부서 배치 이후에도 조직 및 업무수행에 잘 적응하게 하기 위해서 역량, 스킬 그리고 벨류 중심으로 교육하였습니다.

김왕영 매니저 / 현대트랜시스 신입사원
입문교육 중에서 팀즈 교육이 굉장히 재미있었는데요. 회사 생활에서 사용되는 기능들을 재밌는 게임을 통해서 진행하는 부분이 재미있었습니다.

현대트랜시스는 신입사원들이 부서 배치 이후 조직에 빠르게 적응할 수 있도록 ‘멘토링 제도’와 ‘업무코칭 제도’를 통해 입사 6개월 차에는 사업장 견학 프로그램, 1년차에는 온보딩을 마무리하는 교육 프로그램을 순차적으로 진행할 예정입니다