- 汽车零部件行业首次连续9年获得最优秀等级的“最优秀名誉企业”
- 通过合作公司定制型共同成长项目“PARTNer”引领共赢经营
现代坦迪斯在共同成长委员会发表的“2022年共同成长指数评价”中，在汽车零部件行业首次连续9年获得最优秀等级。
共同成长指数评价以促进大、中小企业共赢合作为目的，每年对大企业的共同成长水平进行评价，并通过量化指标，分为最优秀、优秀、良好、一般、欠佳5个等级。
连续3年以上获得最优秀等级的企业则被评为“最优秀名誉企业”，现代坦迪斯延续着最优秀名誉企业这一殊荣。
现代坦迪斯运营合作公司定制型共同成长项目“PARTNer”，立足于五大执行课题，即▲企业发展支持（Progress）▲企业存续支持（Assistance）▲力量强化支持（Reinforcement）▲技术支持（Technology）▲建立沟通渠道（Network），为合作公司提供支持。
作为企业发展支持项目的一环，正在为合作公司开拓海外销路和共同进军市场提供支持。通过支持参加国内外汽车零部件展览会，帮助合作公司和采购商进行配对及实际购买咨询。2022年为40多家合作公司提供支持，为扩大销售额作出贡献。
向金融机构共计存入400亿韩元，设立“共同成长基金”，支持合作公司减免贷款利息。从2013年到2022年，支持的金额约为1800亿韩元。为了稳定合作公司的经营，正在实施向销售额不到1000亿韩元的中小合作公司以现金支付货款的政策。
此外，还根据合作公司的需求调查，致力于强化力量。利用外部专门教育机构及公司内外部专家，提供技术、质量、会计、法律等教育课程并进行咨询。另外，为了合作公司的可持续经营，通过ESG教育及咨询，谋求强化合作公司的竞争力。2022年，合作公司的1500多名员工进修了教育课程。
为了提高合作公司的质量和生产效率，正在为与政府事业相关的合作公司智慧工厂的构建提供支持。通过28家合作公司的智能工具柜台、深度学习视觉系统、机器学习AI系统的构建等，正在强化合作公司的制造工程管理力量。此外，合作公司还可以无偿使用现代坦迪斯未使用的专利，有助于提高其技术开发能力。
每年通过与合作公司沟通，引进新项目，并不断反映改进事项，以提供切实的帮助。包括代表董事在内的员工每年访问250多家合作公司，听取合作公司的意见，并提供反馈的“上门服务”，这便是一个典型案例。
现代坦迪斯吕洙东社长表示：“现代坦迪斯为了构建可持续发展的未来移动生态系统，正在带头与合作公司共同成长。今后也将扩大实现共赢价值的合作公司支持项目，引领汽车零部件行业的ESG管理。”
