인권경영
인권 정책
현대트랜시스는 세계인권선언, UN 기업과 인권 이행원칙, 국제노동기구 헌장 및 OECD 실사 가이드라인 등
인권·노동 관련 국제 표준 및 가이드라인에 근거하여 인권 정책을 제정, 운영하고 있습니다.
인권 정책 구성 항목
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차별 금지
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근무조건 준수
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인도적 대우
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결사 및 단체교섭의 자유 보장
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강제노동 및 아동노동 금지
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산업안전 보장
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지역주민 인권 보호
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고객 인권 보호
인권 리스트 관리체계
현대트랜시스는 인권 정책에 따라 실행에 필요한 내부 시스템을 수립하고 정기적으로 인권 리스크를 평가 및 개선하며, 그 결과를 이해관계자와 공유합니다.
인권경영 담당조직은 신의성실원칙에 따라 인권 리스크 관리체계를 이행하며, 관리체계를 주기적으로 검토하여 사회적 변화를 적극 반영합니다.
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01
인권 정책
제정 및 선언 -
02
인권경영 시스템
수립 및 이행 -
03
인권 리스크
점검 및 평가 -
04
인권 리스크
개선 지원 -
05
인권경영
이행 현황 공시
인권 교육 체계
현대트랜시스는 인권존중 의식을 환기시키기 위해 전 임직원 및 이해관계자에게 체계적인 인권 교육을 실시하고 있습니다.
인권 교육 프로세스
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- 01인권경영 이해·공감대 형성
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전 임직원 인권경영 기초 교육 실시
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- 02분야·대상별 인권 관리 체계 내재화
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심화 교육 및 실천 방안 수립
- 리더 인권 리더십, 인권 감수성 개선
- 글로벌 업무 수행자 권역별 인권 관련 이슈 발굴, 인종/이문화 차별 금지 실천방안
- 對고객업무 수행자 및 실무수행자 인권 정책, 규정 내재화 및 실천방안
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- 03인권경영 인식·실천 수준 평가
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인권경영 실천수준 지속 관리
리스크 이슈 발굴 및 개선