现代坦迪斯29日宣布，为了向利益相关方传达ESG管理活动和绩效，发行了《2022年可持续管理报告》。
为了有效地传达关键绩效和方向，现代坦迪斯在本次报告中将△负责任的变化、△与利益相关方一起改变的变化、△为了地球和未来一代做出的变化作为ESG Highlight加以突出。
首先，报告表示，为了实现△负责任的变化，新设全公司范围的ESG管理咨询小组，加强ESG治理体系。全公司ESG管理咨询小组是由管理层组成的决策机构，执行审核环境和社会责任活动战略的作用。从2020年起，现代坦迪斯组成了ESG专门组织和全公司ESG管理咨询小组等，为了推进ESG管理不断构建治理体系。
为了实现△与利益相关方一起改变的变化，通过以职员为对象的ESG教育提高思想意识，并支持供应链开展ESG管理等，推进ESG管理活动。特别是，计划将供应链评估对象从2021年的15家合作公司扩大到2022年的91家公司，积极支持供应链企业改善ESG管理，由此加强合作公司的ESG力量。
为了实现△为了地球和未来一代做出的变化，明确了阶段性转换目标和可再生能源采购选项，以此在2040年实现RE100。现代坦迪斯中国北京法人从2014年开始运营太阳能设备，2022年，日照法人分阶段安装太阳能设备，将自行筹集约11GWh规模的可再生能源。此外，计划以可再生能源市场活跃的国家为中心，将营业场所使用的电力提前转换为可再生能源，为应对全球气候危机做出贡献。
此外，该报告还包含了旨在实现环保移动出行的产品开发战略。
在动力总成领域，计划通过电动汽车的减速模块——e-powertrain和新概念混合动力系统——e²AT（e-square Automatic Transmission）等产品引领电动化时代。
在座椅领域，计划重点研究可持续的未来移动出行空间，从而尽量减少对环境的影响。现代坦迪斯在2月的琳琅沛丽国际皮革展和6月的米兰设计周上展出了“使用环保再生皮革的未来移动出行概念座椅”，公开了环保材料和加工技术等研究成果。
现代坦迪斯代表董事吕洙东通过报告表示：“在移动出行时代，汽车提供了超越移动手段的价值，我们在努力推进向解决方案企业的转型。并计划以通过现有业务积累的技术力量为基础，将业务领域扩大至UAM、PBV、机器人学等未来业务领域，实现持续发展。”
为了响应更多利益相关方对披露ESG信息的诉求，在制作本报告时，反映了全球报告倡议组织“GRI”（Global Reporting Initiative）、UN SDGs（sustainable Development Goals，联合国可持续发展目标）、WEF（The World Economic Forum）、SASB（Sustainability Accounting Standards Board）和TCFD（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures）等各组织的要求事项。
现代坦迪斯从2020年开始每年发行《可持续管理报告》，从2022年开始将原本独立发行的企业介绍手册和《可持续管理报告》合并，将重点放在减少纸张使用和废弃物上。
此外，它的特点是采用Interactive PDF方式制作，可以方便利益相关方通过影像资料等附加内容轻松地理解报告。
2022年现代坦迪斯可持续管理报告可在公司官网的报告&ESG政策 | 现代坦迪斯（hyundai-transys.com）菜单下载。 –完-
