社会贡献战略
现代坦迪斯为了树立并实践"共同创造的变化,共同分享的价值"的愿景,选定并推进与现代汽车集团6大MOVE相关的重点项目领域,并积极履行全球经营场所的社会责任。
愿景
共同创造的 变化,
共同分享的 价值
Changes we make together,
Values we share together
目标&核心课题
通过持续的社会贡献活动
履行企业的社会责任, 塑造 积极正面的企业形象
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支持自立
创造工作岗位、
培养人才
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运用企业能力
利用技术、
产品、服务
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出行便利
所有利害
关系人
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安全
交通安全与
社会安全
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环境
环境保护,
气候变化
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参与
干部职工与
客户
社会贡献推进流程图
现代坦迪斯以中长期社会贡献活动推进策略为基础,制定具体的实现方案,并推进反映企业特征的创新活动,为开启可持续的未来作贡献。
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2019
构建社会公益事
业的基础
- 创造社会价值
- 构建社会责任管理基础
- 搞活代表性项目
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2021
搞活
社会贡献项目
- CSR成果管理
- 开发员工参与型项目
- 提升代表性项目
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2023
提升社会贡献的
专业性
- 本公司专有升级回收产品的品牌化
- 社会企业的持续发掘及项目多样化
社会贡献推进体系
现代坦迪斯为了创建共同发展的社会并更积极地承担企业的社会责任,组建社会贡献管理机构,以干部职工的积极参与为基础,推进志愿服务、地区弱势群体支援及考虑到行业特性的代表性社会贡献项目。
社会贡献管理体系
画面请左右移动。
- 社会责任委员长: 代表理事
- 社会责任委员: 业务支持室长、经营管理室长、企划室长
- 外部顾问团体: NGOs姊妹机构等外部专家
- 干事: 业务支持组长
- 社会贡献运营: 总务组,业务支持组